Praca dodatkowa w Pielęgniarskiej Opiece Długoterminowej Domowej może być łączona z zatrudnieniem w szpitalu albo POZ, ale wymaga realnego spojrzenia na grafik, zakres obowiązków i odpoczynek. Nie chodzi o wypełnienie każdej wolnej godziny, lecz o takie ułożenie pracy, aby Pielęgniarka/Pielęgniarz mogli samodzielnie i uważnie prowadzić wizyty u pacjentów.

Najpierw trzeba rozdzielić role i godziny pracy

Pielęgniarska Opieka Długoterminowa Domowa ma własną organizację. Pielęgniarka/Pielęgniarz realizują wizyty w domu pacjenta, planują działania pielęgniarskie, wykonują procedury medyczne, prowadzą niezbędną dokumentację medyczną i współpracują z lekarzem POZ. Dodatkowe zatrudnienie nie może powodować nakładania się dyżurów, wizyt ani świadczeń opieki zdrowotnej rozliczanych w różnych miejscach.

Łączenie pracy ze szpitalem

Przy etacie w szpitalu kluczowe są godziny dyżurów oraz czas potrzebny na regenerację. Wizyta w Pielęgniarskiej Opiece Długoterminowej Domowej to nie tylko dojazd i wykonanie procedury. Obejmuje także ocenę stanu pacjenta, zmianę opatrunku, podawanie leków, ćwiczenia oddechowe lub ruchowe oraz edukację bliskich pacjenta. Taki model może się sprawdzić, gdy grafik jest przewidywalny, a liczba dodatkowych wizyt odpowiada faktycznym możliwościom Pielęgniarki/Pielęgniarza.

A co z pracą w POZ?

Pielęgniarka/Pielęgniarz pracujący w POZ może łączyć tę pracę z realizacją zadań w Pielęgniarskiej Opiece Długoterminowej Domowej, ale musi odpowiednio dostosować grafik. Godziny, funkcje i rozliczenia powinny być wyraźnie rozdzielone i ustalone z podmiotem zatrudniającym. Nie można prowadzić obu rodzajów świadczeń w tym samym czasie ani dopuścić do nakładania się dyżurów, wizyt i obowiązków.

Jak zaplanować dodatkową pracę odpowiedzialnie?

W Pielęgniarskiej Opiece Długoterminowej Domowej wizyty odbywają się w dni powszednie, od 8:00 do 20:00, minimum 4 razy w tygodniu. Przed podjęciem współpracy warto przeanalizować własny grafik, dojazdy i gotowość do samodzielnego prowadzenia wizyt. Istotne są też kwalifikacje: kurs kwalifikacyjny lub specjalizacja z pielęgniarstwa opieki długoterminowej. W zależności od zakresu pracy pomocne mogą być także kursy z pielęgniarstwa przewlekle chorych i niepełnosprawnych, pielęgniarstwa środowiskowego, pielęgniarstwa geriatrycznego, rodzinnego lub paliatywnego.

Kiedy takie połączenie ma sens?

To rozwiązanie dla osób, które chcą poszerzać doświadczenie w dziedzinie opieki długoterminowej, nie rezygnując od razu z pracy w szpitalu czy POZ. Najlepiej działa wtedy, gdy organizacja jest przejrzysta, a Pielęgniarka/Pielęgniarz mają przestrzeń na kontakt z pacjentem i współpracę z lekarzem POZ. Zapytaj BetaMed o dostępne formy współpracy i wspólnie oceń, czy można je dopasować do Twojego grafiku.